Labour Law MCQ Quiz in తెలుగు - Objective Question with Answer for Labour Law - ముఫ్త్ [PDF] డౌన్‌లోడ్ కరెన్

సరైన సమాధానం 26 వారాలు.

Key Points

• ప్రసూతి ప్రయోజనాల బిల్లు, 2016
  • ఇది 1961 మెటర్నిటీ బెనిఫిట్ యాక్ట్‌కి సవరణ.
  • ఇది 2016లో రాజ్యసభలో, 2017లో లోక్‌సభలో ఆమోదం పొందింది.
  • ఈ చట్టం ప్రసూతి సమయంలో మహిళల ఉపాధిని పరిరక్షిస్తుంది మరియు ప్రసూతి ప్రయోజనాలను పొందుతుంది.
  • ప్రసూతి ప్రయోజనం అనేది తన బిడ్డను చూసుకోవడానికి పని నుండి పూర్తిగా చెల్లించకుండా ఉండటం.
  • పది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు పనిచేస్తున్న అన్ని సంస్థలకు ఇది వర్తిస్తుంది.
  • 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలు కూడా క్రెచ్ సౌకర్యాలను అందించాలి.
  • శ్రామిక మహిళలకు ప్రసూతి సెలవులను 12 వారాల నుంచి 26 వారాలకు పెంచేందుకు ప్రసూతి ప్రయోజనాల బిల్లు, 2016ను పార్లమెంట్ ఆమోదించింది.
  • దత్తత మరియు కమీషన్ తల్లులకు ప్రసూతి సెలవు 12 వారాలు.

Additional Information

• ప్రసూతి ప్రయోజనాలకు అర్హత
  • ఒక మహిళ తప్పనిసరిగా గత 12 నెలల్లో కనీసం 80 రోజుల పాటు ఒక సంస్థలో ఉద్యోగిగా పని చేస్తూ ఉండాలి.
  • సెలవు సమయంలో చెల్లింపు అసలు లేనప్పుడు సగటు రోజువారీ వేతనంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

సరైన సమాధానం 26 వారాలు.

Key Points

• ప్రసూతి ప్రయోజనాల బిల్లు, 2016
  • ఇది 1961 మెటర్నిటీ బెనిఫిట్ యాక్ట్‌కి సవరణ.
  • ఇది 2016లో రాజ్యసభలో, 2017లో లోక్‌సభలో ఆమోదం పొందింది.
  • ఈ చట్టం ప్రసూతి సమయంలో మహిళల ఉపాధిని పరిరక్షిస్తుంది మరియు ప్రసూతి ప్రయోజనాలను పొందుతుంది.
  • ప్రసూతి ప్రయోజనం అనేది తన బిడ్డను చూసుకోవడానికి పని నుండి పూర్తిగా చెల్లించకుండా ఉండటం.
  • పది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు పనిచేస్తున్న అన్ని సంస్థలకు ఇది వర్తిస్తుంది.
  • 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలు కూడా క్రెచ్ సౌకర్యాలను అందించాలి.
  • శ్రామిక మహిళలకు ప్రసూతి సెలవులను 12 వారాల నుంచి 26 వారాలకు పెంచేందుకు ప్రసూతి ప్రయోజనాల బిల్లు, 2016ను పార్లమెంట్ ఆమోదించింది.
  • దత్తత మరియు కమీషన్ తల్లులకు ప్రసూతి సెలవు 12 వారాలు.

Additional Information

• ప్రసూతి ప్రయోజనాలకు అర్హత
  • ఒక మహిళ తప్పనిసరిగా గత 12 నెలల్లో కనీసం 80 రోజుల పాటు ఒక సంస్థలో ఉద్యోగిగా పని చేస్తూ ఉండాలి.
  • సెలవు సమయంలో చెల్లింపు అసలు లేనప్పుడు సగటు రోజువారీ వేతనంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

సరైన సమాధానం 26 వారాలు.

Key Points

• ప్రసూతి ప్రయోజనాల బిల్లు, 2016
  • ఇది 1961 మెటర్నిటీ బెనిఫిట్ యాక్ట్‌కి సవరణ.
  • ఇది 2016లో రాజ్యసభలో, 2017లో లోక్‌సభలో ఆమోదం పొందింది.
  • ఈ చట్టం ప్రసూతి సమయంలో మహిళల ఉపాధిని పరిరక్షిస్తుంది మరియు ప్రసూతి ప్రయోజనాలను పొందుతుంది.
  • ప్రసూతి ప్రయోజనం అనేది తన బిడ్డను చూసుకోవడానికి పని నుండి పూర్తిగా చెల్లించకుండా ఉండటం.
  • పది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు పనిచేస్తున్న అన్ని సంస్థలకు ఇది వర్తిస్తుంది.
  • 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలు కూడా క్రెచ్ సౌకర్యాలను అందించాలి.
  • శ్రామిక మహిళలకు ప్రసూతి సెలవులను 12 వారాల నుంచి 26 వారాలకు పెంచేందుకు ప్రసూతి ప్రయోజనాల బిల్లు, 2016ను పార్లమెంట్ ఆమోదించింది.
  • దత్తత మరియు కమీషన్ తల్లులకు ప్రసూతి సెలవు 12 వారాలు.

Additional Information

• ప్రసూతి ప్రయోజనాలకు అర్హత
  • ఒక మహిళ తప్పనిసరిగా గత 12 నెలల్లో కనీసం 80 రోజుల పాటు ఒక సంస్థలో ఉద్యోగిగా పని చేస్తూ ఉండాలి.
  • సెలవు సమయంలో చెల్లింపు అసలు లేనప్పుడు సగటు రోజువారీ వేతనంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.