प्रेरक प्रक्रिया और न कि प्रेरक जैसे कि शब्द किससे सम्बंधित है?

प्रेरणा एक मनोवैज्ञानिक अवधारणा है। यह किसी व्यक्ति को कुछ उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए अपने प्रयासों को तेज करने के लिए प्रेरित करता है। यह एक व्यक्ति को कार्य करने के लिए प्रेरित करता है और उसे उत्साहपूर्वक क्रिया के क्रम में जारी रखने के लिए प्रेरित करता है।

मास्लो की आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत प्रेरणा सिद्धांत में से एक है।

• अब्राहम हेरोल्ड मास्लो ने विभिन्न आवश्यकताओं के आधार पर प्रेरणा के सिद्धांत की वकालत की।
• उन्होंने इन जरूरतों को एक पदानुक्रम में व्यवस्थित किया।
• यह मुख्य रूप से प्रेरक प्रक्रिया से जुड़ा है न कि प्रेरकों से।
• कहा कि व्यक्ति एक विशेष आवश्यकता को मध्यम सीमा तक संतुष्ट करना चाहते हैं, और फिर पदानुक्रम में अगली आवश्यकता को पूरा करने का प्रयास करते हैं।
• मास्लो ने मानव की जरूरतों को पांच अलग-अलग श्रेणियों में पहचाना:

1. क्रियात्मक जरूरत
2. सुरक्षा आवश्यकताएँ
3. सामाजिक आवश्यकताएं
4. सम्मान की जरूरत है
5. आत्म विश्लेषण की आवश्यकता है

1. हर्ज़बर्ग का द्वि-कारक सिद्धांत : हर्ज़बर्ग के द्वि-कारक सिद्धांत में सभी प्रेरक आंतरिक कारक हैं। इनाम नियोक्ताओं द्वारा प्रदान किया जाने वाला लाभ है, आमतौर पर पैसा, पदोन्नति या लाभ, और नौकरी से प्राप्त संतुष्टि जैसे किसी के काम में गर्व, उपलब्धि की भावना, या एक टीम का हिस्सा होना।

2. प्रत्याशा सिद्धांत: प्रत्याशा सिद्धांत (या प्रेरणा का प्रत्याशा सिद्धांत) प्रस्तावित करता है कि एक व्यक्ति एक निश्चित तरीके से व्यवहार करेगा या कार्य करेगा क्योंकि वे दूसरों पर एक विशिष्ट व्यवहार का चयन करने के लिए प्रेरित होते हैं क्योंकि वे उस चयनित व्यवहार के परिणाम की अपेक्षा करते हैं।

इसलिए, प्रेरक प्रक्रिया और प्रेरक नहीं जैसे कि आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत से जुड़े हैं।