प्रशासन के नियम भाग हैं

सही उत्तर 'प्रशासनिक सिद्धांत' है

Key Points

• प्रशासनिक सिद्धांत:
  • प्रशासनिक सिद्धांत, जिसे प्रशासन के सिद्धांत के रूप में भी जाना जाता है, हेनरी फेयोल द्वारा विकसित किया गया था।
  • फेयोल का सिद्धांत प्रबंधन प्रक्रिया और प्रबंधन के सिद्धांतों पर केंद्रित है, जो संगठनात्मक संरचना और प्रशासनिक कार्यों पर जोर देता है।
  • उन्होंने प्रबंधन के 14 सिद्धांतों की पहचान की, जिसमें कार्य का विभाजन, अधिकार और जिम्मेदारी, अनुशासन, आदेश की एकता, दिशा की एकता, सामान्य हित के लिए व्यक्तिगत हितों का अधीनता, पारिश्रमिक, केंद्रीकरण, स्केलर श्रृंखला, क्रम, इक्विटी, कार्यकाल की स्थिरता, पहल और उत्साह शामिल हैं।

Additional Information

• नौकरशाही सिद्धांत:
  • नौकरशाही सिद्धांत मैक्स वेबर द्वारा विकसित किया गया था, जो प्रशासनिक कार्यों और भूमिकाओं के संरचित और नियम-आधारित संगठन पर केंद्रित है।
  • यह एक पदानुक्रमित संरचना, औपचारिक नियमों और प्रक्रियाओं और अवैयक्तिक संबंधों पर जोर देता है ताकि दक्षता और पूर्वानुमेयता सुनिश्चित हो सके।
• वैज्ञानिक प्रबंधन सिद्धांत:
  • वैज्ञानिक प्रबंधन सिद्धांत, फ्रेडरिक टेलर द्वारा शुरू किया गया था, समय और गति अध्ययन, मानकीकरण और कार्यकर्ता उत्पादकता और दक्षता में सुधार के लिए वैज्ञानिक दृष्टिकोण पर जोर देता है।
  • यह सिद्धांत प्रशासनिक सिद्धांतों के बजाय श्रम और कार्यप्रवाह प्रक्रियाओं के अनुकूलन पर केंद्रित है।
• पश्च-व्यवहारिक सिद्धांत:
  • पश्च-व्यवहारिक सिद्धांत व्यवहारिक दृष्टिकोण की सीमाओं के प्रति प्रतिक्रिया के रूप में उभरा, जो संगठनों में मानव व्यवहार पर केंद्रित था।
  • यह प्रशासनिक और राजनीतिक विश्लेषण में मूल्यों, विचारधारा और मानक चिंताओं के महत्व पर जोर देता है, न कि विशुद्ध रूप से अनुभवजन्य और वैज्ञानिक तरीकों पर।