గతంలో నేర్చుకున్న పని కొత్త  గ నేర్చుకుంటున్న పనికి ఆటంకం కలిగిస్తే,  ఈ అభ్యాస బదిలీ ని ఏమి అంటారు?

అభ్యాసం యొక్క బదిలీ అనేది ఒక అభ్యాస పరిస్థితి నుండి జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు, అలవాట్లు, వైఖరులు లేదా ఇతర ప్రతిస్పందనలను వర్తింపజేయడం లేదా మోసుకెళ్ళే ప్రక్రియ, అవి మొదట్లో పొందబడ్డాయి, వేరే అభ్యాస పరిస్థితికి.

ప్రధానాంశాలు

శిక్షణ బదిలీ మూడు విధాలుగా కొత్త పనిని నేర్చుకోవడాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది: (ఎ) సానుకూల, (బి) ప్రతికూల మరియు (సి) సున్నా-

సానుకూల బదిలీ-
♦పనిని నేర్చుకోవడం రెండవ పనిని సులభంగా నేర్చుకునేటప్పుడు, సానుకూల బదిలీ ప్రభావం కనిపిస్తుంది.
♦ఒకరు ఒక సబ్జెక్ట్ లేదా టాస్క్‌లో నేర్చుకున్నది మరొక సబ్జెక్ట్ లేదా టాస్క్‌లో నేర్చుకోవడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది.
♦సానుకూల బదిలీలో, జ్ఞానం లేదా నైపుణ్యం యొక్క క్యారీ ఓవర్ భవిష్యత్ అభ్యాసానికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.
♦సైకిల్ తొక్కడంలో నైపుణ్యం మోటార్ సైకిల్ తొక్కడం నేర్చుకోవడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది.
ప్రతికూల బదిలీ-
♦మునుపటి అభ్యాసం తదుపరి అభ్యాసానికి ఆటంకం కలిగించే సందర్భాలు ఉన్నాయి.
♦అటువంటి సందర్భాలలో, ఒక పనిలో జ్ఞానం లేదా అనుభవం యొక్క క్యారీఓవర్ తదుపరి అభ్యాసానికి ఆటంకం కలిగిస్తుంది.
♦ప్రతికూల బదిలీ ఫలితంగా, ఒక పనిపై పనితీరు తదుపరి పనిపై పనితీరును నిరోధించవచ్చు.
♦ఉదాహరణకు, 'ఇల్లు' యొక్క బహువచనాన్ని నేర్చుకోవడంలో పిల్లల అనుభవం అతని/ఆమె 'మౌస్' అనే పదం యొక్క బహువచనాన్ని నేర్చుకోవడాన్ని నిరోధించవచ్చు. అతను/ఆమె 'మౌస్' అనే పదం యొక్క బహువచనాన్ని 'ఎలుకలు' అని కాకుండా 'మౌస్' అని వ్రాయవచ్చు.
జీరో బదిలీ-
♦జీరో బదిలీలో, కొత్త పరిస్థితిలో పనితీరు గత అభ్యాసం ద్వారా సహాయం చేయబడదు లేదా అడ్డంకి కాదు.
♦టైప్‌రైట్ నేర్చుకోవడం పెయింటింగ్‌పై ప్రభావం చూపదు.
అందువల్ల పైన పేర్కొన్న అంశాల నుండి, నేర్చుకున్న పని యొక్క ప్రతికూల బదిలీలో నేర్చుకుంటున్న కొత్త పనికి ఆటంకం కలుగుతుందని స్పష్టమవుతుంది.