Question
Download Solution PDF2013 ലെ ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ ലൈംഗിക പീഡനം (തടയൽ, നിരോധനം, പരിഹാരം) നിയമത്തെക്കുറിച്ച് ഇനിപ്പറയുന്ന ഓപ്ഷനുകളിൽ ഏതാണ് ശരിയല്ലാത്തത്?
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFശരിയായ ഉത്തരം 'ജോലിസ്ഥലം' എന്നത് താമസസ്ഥലമോ വീടോ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല എന്നതാണ്.
Key Points
- ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ ലൈംഗിക പീഡനം (തടയൽ, നിരോധനം, പരിഹാരം) നിയമം, 2013:
- സ്ത്രീകൾക്ക് ലൈംഗിക പീഡനങ്ങളിൽ നിന്ന് മുക്തവും, സുരക്ഷിതവും, അന്തസ്സുള്ളതുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ് ഈ നിയമം നടപ്പിലാക്കിയത്.
- ലൈംഗിക പീഡന പരാതികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനായി പത്തോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാരുള്ള ഓരോ ഓഫീസിലോ ബ്രാഞ്ചിലോ ഒരു ഇന്റേണൽ കംപ്ലയിന്റ്സ് കമ്മിറ്റി (ഐസിസി) രൂപീകരിക്കണമെന്ന് ഇത് നിർബന്ധമാക്കുന്നു.
- ഇന്റേണൽ കംപ്ലയിന്റ്സ് കമ്മിറ്റിയുടെ പ്രിസൈഡിംഗ് ഓഫീസർ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഉയർന്ന തലത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു സ്ത്രീയായിരിക്കണം.
- പത്ത് തൊഴിലാളികളിൽ താഴെ മാത്രം ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാലോ തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ പരാതിയുണ്ടെങ്കിൽ ഐസിസി രൂപീകരിക്കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പരാതികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് ഓരോ ജില്ലാ ഓഫീസറും ഒരു ലോക്കൽ കംപ്ലയിന്റ്സ് കമ്മിറ്റി (LCC) രൂപീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
Additional Information
- ജോലിസ്ഥലത്തിന്റെ നിർവചനം:
- 'ജോലിസ്ഥലം' എന്ന പദത്തെ പരമ്പരാഗത ഓഫീസുകൾ മാത്രമല്ല, ജോലി സമയത്ത് ജീവനക്കാരൻ സന്ദർശിക്കുന്ന ഏതൊരു സ്ഥലവും, ഗതാഗതം ഉൾപ്പെടെ, ഉൾപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് നിയമം വിശാലമായി നിർവചിക്കുന്നു.
- ശ്രദ്ധേയമായി, നിർവചനത്തിൽ വാസസ്ഥലങ്ങളോ വീടുകളോ ഉൾപ്പെടുന്നു, അതുവഴി അതിന്റെ പരിധിയിലുള്ള വീട്ടുജോലിക്കാരെയും ഇത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
- ഇന്റേണൽ കംപ്ലയിന്റ്സ് കമ്മിറ്റി (ഐസിസി):
- ലൈംഗിക പീഡനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ പരിചയമുള്ള ഒരു ബാഹ്യ അംഗമെങ്കിലും ഐസിസിയിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
- പരാതികളിൽ അന്വേഷണം നടത്തുക, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ശുപാർശകൾ നൽകുക, പരാതിക്കാരൻ ഇരയാക്കപ്പെടുകയോ വിവേചനം കാണിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുക എന്നിവയാണ് കമ്മിറ്റിയുടെ ചുമതലകൾ.
- ലോക്കൽ കംപ്ലയിന്റ്സ് കമ്മിറ്റി (LCC):
- ഐസിസി രൂപീകരിക്കാൻ കഴിയാത്ത മേഖലകളിൽ പരിഹാരത്തിനുള്ള ഒരു സംവിധാനം നൽകുന്നതിനാണ് എൽസിസി ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും ഒരു പരാതി പരിഹാര സംവിധാനത്തിലേക്ക് പ്രവേശനം ഉറപ്പാക്കുന്നു.
- സ്ത്രീകളുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന NGO കളുടെയും മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും പ്രാതിനിധ്യം ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് എൽ‌സിസിയുടെ അധ്യക്ഷനെയും അംഗങ്ങളെയും ജില്ലാ ഓഫീസർ നിയമിക്കുന്നു.
Last updated on Jun 23, 2025
->MP Mahila Supervisor Merit List has been released on the official website. Candidates can now download it.
->MP Mahila Supervisor Answer Key had been released on the official website. Candidates are invited to raise objections till 20th April 2025.
-> Earlier, MP Mahila Supervisor Hall Ticket for the written examination was released.
-> Total number of 660 vacancies have been announced for the MP Female Supervisor post.
-> Candidates had applied online from 9/01/2025 to 23/01/2025.
->The salary of the appointed candidates will be in the pay-scale of Rs. 5,200-20,200 with grade pay of Rs. 2400 per month.