Question
Download Solution PDFकथन (I): कर्मचारी को पट्टे पर रखना एक संविदात्मक करार है जिसमें पट्टे पर देने वाली कंपनी को पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) कहते हैं।
कथन (II): कर्मचारी को पट्टे पर रखने के करार में पट्टे पर कर्मचारी देने वाली कंपनी कार्य के गैर विशेषीकृत क्षेत्रों के लिए कर्मचारी मुहैया कराती है।
कूट:
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFसही उत्तर है कथन (I) सही है लेकिन (II) गलत है।
Key Points
- कर्मचारी पट्टे एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) और एक ग्राहक व्यवसाय के बीच एक साझेदारी है जहां PEO कर्मचारी के औपचारिक नियोक्ता के रूप में कार्य करता है जबकि कर्मचारी ग्राहक व्यवसाय द्वारा नियोजित होता है।
- यह ग्राहक फर्म को एक कार्यकर्ता देने का लाभ है जो व्यवसाय के लिए दैनिक गतिविधियां करता है।
- बीमा और कर उद्देश्यों के लिए, PEO "रिकॉर्ड के नियोक्ता" (EOR) के रूप में कार्य करता है, जिसका प्रभावी रूप से मतलब है कि PEO ग्राहक व्यवसाय की ओर से व्यक्ति को काम पर रखता है। अत, हम कह सकते हैं कि कथन (i) सही है।
-
- एक कर्मचारी पट्टे समझौते का उपयोग करके, एक फर्म किसी कर्मचारी की सेवाओं को "पट्टे पर देने" या अनुबंध करने के लिए शर्तों और परिस्थितियों को स्थापित कर सकती है।
- नियोक्ताओं को प्रशासनिक या लाभ लागत में कटौती करने के लिए कंपनियों द्वारा पट्टे पर दिया जा सकता है।
- इस व्यवस्था को कर्मचारी की सेवाओं का उपयोग करके कर्मचारी और पार्टी को पट्टे पर देने वाले
अतः, उपरोक्त की सहायता से हम यह सिद्ध कर सकते हैं कि कथन (I) सही है लेकिन (II) गलत है।
Last updated on Jun 22, 2025
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