Question
Download Solution PDFनिम्नांकित में से किस सिद्धांत का आधार वाक्य है कि कार्यनिष्पादन के विशेषज्ञ होने की दशा में वर्द्धित उत्तेजना के फलस्वरूप बेहतर कार्यनिष्पादन का प्रतिफल प्राप्त होता है?
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFअवधारणा:
मनोवैज्ञानिक सिद्धांत:
- मनोवैज्ञानिक सिद्धांत विचारों की प्रणालियां हैं जो मानव विचारों, व्यवहारों और भावनाओं के कुछ पहलुओं की व्याख्या कर सकते हैं।
- मनोविज्ञान के शोधकर्ता इन सिद्धांतों को भविष्य के मानव व्यवहारों या घटनाओं के लिए भविष्यवाणियां करने के लिए बनाते हैं जो कुछ व्यवहार मौजूद होने पर हो सकते हैं।
- कार्यस्थल में, कर्मचारियों के व्यवहार को विकसित करने, अभिप्रेरणा बढ़ाने और उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए योजनाओं का मसौदा तैयार करते समय ये सिद्धांत उपयोगी होते हैं।
व्याख्या:
अंतर्नोद सिद्धांत:
- यह पहली बार क्लार्क हल द्वारा प्रस्तावित किया गया था।
- मनोविज्ञान में, एक अंतर्नोद सिद्धांत, अंतर्नोद के सिद्धांत या अंतर्नोद मत एक सिद्धांत है जो मनोवैज्ञानिक अंतर्नोद का विश्लेषण, वर्गीकरण या परिभाषित करने का प्रयास करता है।
- प्रेरणा एक सहज आवश्यकता है जिसमें किसी व्यक्ति के व्यवहार को संचालित करने की शक्ति होती है; एक "समस्थैतिक विक्षोभ द्वारा उत्तेजनीय अवस्था" है।
- यह प्रस्तावित करता है कि कार्यनिष्पादन के विशेषज्ञ होने की दशा में वर्द्धित उत्तेजना के फलस्वरूप बेहतर कार्यनिष्पादन का प्रतिफल प्राप्त होता है।
इस प्रकार, अंतर्नोद सिद्धांत का आधार वाक्य है कि कार्यनिष्पादन के विशेषज्ञ होने की दशा में वर्द्धित उत्तेजना के फलस्वरूप बेहतर कार्यनिष्पादन का प्रतिफल प्राप्त होता है।
Additional Information:
मूल्यांकन आशंका सिद्धांत:
- 1972 में निकोलस बी कॉटरेल द्वारा मूल्यांकन आशंका सिद्धांत प्रस्तावित किया गया था।
- उन्होंने तर्क दिया कि हम जल्दी से सीखते हैं कि जो सामाजिक पुरस्कार और दंड हम अन्य लोगों से प्राप्त करते हैं, वे हमारे मूल्यांकन पर आधारित होते हैं।
- इस आधार पर, उत्तेजना को संशोधित किया जा सकता है।
लक्षण सिद्धांत:
- मनोविज्ञान में, लक्षण सिद्धांत मानव व्यक्तित्व के अध्ययन के लिए एक दृष्टिकोण है।
- लक्षण सिद्धांतकार मुख्य रूप से लक्षणों के माप में रुचि रखते हैं, जिन्हें व्यवहार, विचार और भावना के अभ्यस्त प्रतिरूप के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।
आकस्मिकता सिद्धांत:
- एक आकस्मिक सिद्धांत एक संगठनात्मक सिद्धांत है जो दावा करता है कि निगम को व्यवस्थित करने, संस्था का नेतृत्व करने या निर्णय लेने का कोई सबसे अच्छा तरीका नहीं है।
- इसके बजाय, कार्रवाई का इष्टतम तरीका आंतरिक और बाहरी स्थिति पर निर्भर करता है।
Last updated on Jun 12, 2025
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