Question
Download Solution PDFनीचे दो कथन दिए गए हैं : एक को अभिकथन (A) और दूसरे को तर्क (R) कहा गया है
अभिकथन (A) : सेवारत प्रशिक्षण कार्यक्रम की प्रभावशीलता सामग्री की सटीकता पर निर्भर करती है, जो प्रशिक्षण के उद्देश्यों के लिए प्रासंगिक है और लक्ष्य समूह की प्रशिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करने की क्षमता रखती है।
तर्क (R) : उद्देश्य, सामग्री और प्रशिक्षण की आवश्यकता के बीच मेल न होने से संसाधनों की बर्बादी होती है।
उपर्युक्त कथनों के आलोक में निम्नांकित विकल्पों में से सही उत्तर चुनें:
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFImportant Points
अभिकथन: सेवारत प्रशिक्षण कार्यक्रम की प्रभावशीलता सामग्री की सटीकता पर निर्भर करती है, जो प्रशिक्षण के उद्देश्यों के लिए प्रासंगिक है और लक्ष्य समूह की प्रशिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करने की क्षमता रखती है।
- सेवाकालीन प्रशिक्षण कर्मचारियों के विकास की एक प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य नियत कार्य जिम्मेदारियों के साथ एक पद धारण करने वाले पदधारी के प्रदर्शन में सुधार करना है। यह व्यक्तियों के पेशेवर विकास को बढ़ावा देता है।
- "यह एक कार्यक्रम है जिसे विस्तार कार्यकर्ताओं के कार्यरत होने के दौरान दक्षताओं को मजबूत करने के लिए तैयार किया गया है"।
- सेवाकालीन प्रशिक्षण एक समस्या-केंद्रित, शिक्षार्थी-उन्मुख और समयबद्ध गतिविधियों की श्रृंखला है जो उद्देश्य की भावना विकसित करने, ग्राहकों की धारणा को व्यापक बनाने और ज्ञान प्राप्त करने और तकनीकों की निपुणता हासिल करने की क्षमता बढ़ाने का अवसर प्रदान करती है।
तर्क: उद्देश्य, सामग्री और प्रशिक्षण की आवश्यकता के बीच मेल न होने से संसाधनों की बर्बादी होती है : कर्मचारियों को किसी विशेष कार्य को कुशलतापूर्वक करने में सक्षम बनाने के लिए:
- प्रशिक्षण कर्मचारियों को तकनीकी ज्ञान प्राप्त करने और विशिष्ट कार्य करने के लिए नए कौशल सीखने की सुविधा प्रदान करता है। प्रशिक्षण मौजूदा और साथ ही नए कर्मचारियों के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण है।
- यह नए कर्मचारियों को उनकी नौकरी से परिचित होने और नौकरी से संबंधित ज्ञान और कौशल को बढ़ाने में सक्षम बनाता है। यह वर्तमान नौकरी में उनके प्रदर्शन को बेहतर बनाने का प्रयास करता है या उन्हें भविष्य के कार्य के लिए तैयार करता है।
- प्रशिक्षण उद्देश्यों को कंपनी के लक्ष्यों और उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। एडविन डी. फ्लिपो के अनुसार, "प्रशिक्षण का उद्देश्य प्रशिक्षित लोगों के व्यवहार में बदलाव लाना है और उन्हें अपना काम बेहतर ढंग से करने में सक्षम बनाना है" इस प्रकार उद्देश्यों और सामग्री और प्रशिक्षण की जरूरतों के बीच असंतुलन होना पैसे की बर्बादी है।
अतः, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि A और R दोनों सही हैं और R, A की सही व्याख्या है।
Last updated on Jun 12, 2025
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