Question
Download Solution PDFएक शिक्षक बर्फ के एक घन को बर्फ के शंकु में परिवर्तित करने का उदाहरण देते हुए परिवर्तन के प्रतिमान के बारे में व्याख्या करता है। शिक्षक बता रहे हैं:
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFकर्ट लेविन एक जर्मन-अमेरिकी मनोवैज्ञानिक थे जिन्हें व्यापक रूप से आधुनिक सामाजिक मनोविज्ञान के अग्रदूतों में से एक माना जाता है। उनका जन्म 1890 में हुआ था और 1947 में उनकी मृत्यु हो गई थी। लेविन के शोध और सिद्धांतों ने मनोविज्ञान के क्षेत्र में विशेष रूप से सामाजिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान के क्षेत्रों में महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है।
Key Points
लेविन के सबसे प्रसिद्ध योगदानों में से एक उनका परिवर्तन का प्रतिमान था, जिसे लेविन के परिवर्तन प्रतिमान के रूप में भी जाना जाता है। यह प्रतिमान परिवर्तन के प्रबंधन के लिए तीन चरणों वाली प्रक्रिया का प्रारूप तैयार करता है: पिघलाना, परिवर्तन और पुनःजमाना। प्रतिमान का व्यापक रूप से संगठनात्मक विकास और परिवर्तन प्रबंधन में उपयोग किया जाता है और इसे जटिल परिवर्तन प्रक्रियाओं को समझने और प्रबंधित करने के लिए एक सरल और प्रभावी उपकरण माना जाता है।
प्रतिमान में तीन चरण होते हैं:
- पिघलाना: पहले चरण में परिवर्तन की आवश्यकता को पहचानना और उसके लिए तैयारी करना शामिल है। इसमें परिवर्तन के प्रतिरोध को तोड़ना, अत्यावश्यकता की भावना उत्पन्न करना और परिवर्तन के प्रयास के लिए समर्थन प्राप्त करना शामिल है।
- परिवर्तन: दूसरे चरण में परिवर्तन करना शामिल है। इसमें परिवर्तन का समर्थन करने के लिए नई प्रक्रियाओं, प्रणालियों, या संरचनाओं और प्रशिक्षण और संप्रेषण प्रयासों को लागू करना शामिल हो सकता है।
- पुनःजमाना: अंतिम चरण में परिवर्तन को समेकित और स्थिर करना शामिल है, यह सुनिश्चित करना कि यह स्थायी हो और संगठन की संस्कृति और संचालन में एकीकृत हो।
प्रतिमान को प्रायः एक रेखीय प्रक्रिया के रूप में चित्रित किया जाता है, लेकिन यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि परिवर्तन पुनरावृत्त हो सकता है और चरण अलग-अलग अधिव्यापन या घटित होते हैं।
अतः विकल्प 1 सही उत्तर है।
Last updated on Jul 7, 2025
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